为重塑良好政治生态，打造忠诚干净担当的纪检监审干部队伍，深入推进学院党风廉政建设和反腐败工作，有力保障学院改革发展，根据四川省委教育工委《关于印发〈省属高校开展纪检监察干部“创三优、铸利剑、树新风”活动工作方案〉的通知》、省纪委驻省经信委纪检组《全省经信委纪检监察系统“创三优、铸利剑、树新风”活动工作方案》和2015年四川省经信委直属单位纪检监察工作座谈会精神以及中共泸州市纪委泸州市监察局《关于印发〈“创三优、铸利剑、树新风”活动工作实施方案〉的通知》要求，结合实际，制定本实施方案。
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻十八届中央纪委五次全会、十届省纪委四次全会以及全省领导班子思想政治建设工作会、省委主要领导同志专题听取省纪委工作汇报讲话、泸州市纪委七届五次全会精神，认真落实全面从严管党治吏、深化纪检监察部门“三转”、营造风清气正政治生态等重大部署，从四川反腐倡廉“三个不可低估”的形势判断和学院纪检监审队伍建设实际出发，聚焦监督执纪问责主业，集中推出系列针对性举措，强化思想作风、能力素质建设和纪律约束，打造党和人民高度信赖、胜任正风反腐任务的过硬纪检监察队伍，为我院教育事业的健康发展保驾护航。
按照中央、中央纪委、省委、省纪委、泸州市委、市纪委对纪检监察队伍的要求，创三优就是要坚持打铁自身硬，践行“六项承诺”，做到政治素质优秀、纪律作风优良、工作业绩优异，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障；铸利剑就是要深化“三转”、聚焦主责主业，打造反贪惩腐之剑、巡视震慑之剑、正风肃纪之剑，在营造良好政治生态、认真履职中建功立业；树新风就是要严明政治纪律和政治规矩、带头弘扬新风正气，形成崇廉尚实之风、干事创业之风、遵纪守法之风，在营造良好政治生态中发挥引领示范作用。
一是队伍更加过硬，政治素质、履职能力、纪律作风全面提升。二是“三转”更加到位，纪检监察制度机制、方式方法适应新需求。三是履职更加有效，纪检监察职能得到充分发挥，学院党风廉政建设和反腐败工作不断取得新进展，中央、省委、省经信委、省教育厅、泸州市委重大决策部署和学院党委重要工作安排得到有力贯彻，切实营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
我院纪检监审干部要紧紧围绕总体要求，把“创铸树”活动与履行监督执纪责任紧密结合，切实解决自身建设和正风肃纪工作中的突出问题，推动各项工作再上台阶。
1、开展“讲政治、守纪律、守规矩”学习教育和“三严三实”专题教育。对照习近平总书记指出的“七个有之”、“五个必须”、省委指出的“十类问题现象”、泸州市委提出的“三不”问题和“三抓、三主动”开展学习讨论、对照检查和剖析反思，强化思想理论、作风纪律、案件警示、先进典型教育，严明政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚。
2、严肃党内政治生活。认真贯彻执行民主集中制，认真参加党支部“三会一课”，认真开展党员党性分析和民主评议。以“三优”为目标，晒工作、比贡献、立标杆、树形象。深入践行“六项承诺”，新进纪检监审人员必须按要求进行书面承诺。
3、配齐配足学院纪检监审人员，抓好岗位培训。采取外派培训、专题讲座等多种方式提高纪检监察干部思想认识、能力素质、履职水平。完善学院纪检监察工作机制，聚焦纪检监察主业、监督领域，整合监督力量、改进监督方式。
4、统筹学院纪检监察资源。统筹学院专兼职纪检监察人员，强化纪检监察与审计工作联动，整体提升纪检监审队伍履职能力。梳理评估党的十八大以来学院党风廉政建设和反腐败工作情况，分析普遍性、规律性问题，进一步创新工作方法。
5、强化“两个责任”。推进“两个责任”具体化，完善“签字背书”、述责述廉、约谈提醒等机制，推进落实“一案双查”，强化责任追究。
6、坚持有案必查。加强对招生、科研、基建维修、设备物资采购等重点领域的监督检查，重点查办党的十八大以来不收敛、不收手，教职工和学生反映强烈的案件。积极配合省经信委巡查组开展巡查工作，强化巡查成果运用，做到利剑高悬、震慑常在。
7、持续着力正风肃纪。严格落实中央八项规定、省委省政府十项规定和泸州市委市政府十二项规定，深化巩固“七项专项治理”、五项专项整治和“9+X”突出问题专项整治等，针对性整治突出问题特别是执行政策纪律变形走样、做选择、打折扣、搞变通等问题，健全学院正风肃纪长效机制。
8、依纪依法、实事求是。坚持纪律审查“二十四字”方针，规范查信办案程序，维护纪律的严肃性和执行力。加强重要岗位履职风险评估和排查，对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
9、更加扎紧制度笼子。结合监督检查、审计、信访工作中发现的管理缺陷和制度漏洞，有针对性地提出改进完善的意见建议，积极预防、系统治理。
10、协助党委把好选人用人关。配合干部管理部门落实新提拔干部“两个必审”规定，完善干部教育管理监督机制，防止选人用人不正之风和干部“带病”提拔、“带病”上岗。
11、强化纪检监察干部日常管理。规范完善学院纪检监审部门内部管理制度，健全纪检监察干部考核与选用机制，进一步把优秀干部选出来、用起来。对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的纪检监察干部，坚决问责；对尸位素餐、碌碌无为的纪检监察干部，坚决采取组织措施。
12、建立纪检监察系统廉政风险防控机制。梳理权利清单、评估廉政风险、制定防控措施、开展风险预警、严格考核追究，加强关键岗位权利运行监督。
13、坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等行为，以零容忍的态度清除自身腐败。
14、选树纪检监察干部的正面典型，发挥先进引领作用。切实保护坚持原则、敢抓敢管的纪检监察干部。
学院纪委要主动向党委报告，争取重视和支持。纪委书记“一把手”负总责，全体纪检监审干部分工负责、全面参与。
学院纪委精心制定方案，责任到人；注重调研论证和学习借鉴，改进措施，狠抓落实、注重成效。学院纪委每季度末向上级纪检监察机关报告进展情况，接受上级纪检监察机关的工作考核和作风巡察。
学院纪委采取多种形式，抓好宣传引导，向全院师生员工展示学院纪检监审队伍良好形象、正风反腐工作成效，推动形成风清气正的政治生态。
附件：中共四川化工职业技术学院纪委开展纪检监察干部“创三优、铸利剑、树新风”活动领导小组名单
四川化工职业技术学院纪委办公室 2015 年4月29日印
开展纪检监察干部“创三优、铸利剑、树新风”活动领导小组名单
领导小组下设办公室，办公室设在纪委办，李泽华同志任办公室主任。
