科室（班组）

岗位

岗位职责

具体化的工作

工作标准

纪委办（监察室、信访办）

主任

1.组织部门规章制度的制订（修订）

组织学院纪检监察、信访工作规章制度的制订（修订）

（1）分析学院纪检监察、信访工作存在的问题，制定问题清单；

（2）充分调研，吸收上级文件精神，牵头制订（修订）学院纪检监察、信访工作规章制度，文本差错率0；

（3）按程序审核制订（修订）的管理制度。

2.制订并组织实施纪检监察、信访年度工作计划。

制订并组织实施纪检监察、信访年度工作计划

（1）年初按要求制定纪检监察、信访年度工作计划，计划应涵盖纪检监察、信访所有工作，体现学院工作思路，文本差错率0；

（2）按照计划组织实施，执行率100%。

3.负责协助党委落实党风廉政建设和反腐败工作，组织监督工作。

组织开展党风廉政宣传教育和警示教育

每年组织开展廉洁教育和警示教育至少一次，相关情况有记录，资料归档。

组织对干部职工遵守党纪国法、学院规章制度，落实上级精神、学院决定的情况、各级党组织落实党风廉政建设主体责任和领导干部落实“一岗双责”情况、权力运行情况、“四风”问题、学院重点工作进行监督

（1）根据工作需要，布置监督任务，相关情况有记录；

（2）汇总查找的问题；

（3）及时向分管领导汇报；

（4）根据学院安排对存在的问题进行整改，相关情况有记录，资料归档。

组织对教职工师德师风、学术学风和遵守《高等学校教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等的相关规定情况的监督

（1）根据工作需要，布置监督任务，相关情况有记录；

（2）汇总查找的问题；

（3）及时向分管领导汇报；

（4）根据学院安排对存在的问题进行整改，相关情况有记录，资料归档。

4.负责对违纪违规行为和申诉的调查处理

对违纪违规行为的检举、控告和不服党纪、政纪处分的申述及时进行受理，并上报分管领导

当场受理，当天上报，及时做好记录并建立台账。

落实学生申诉处理委员会工作，对学生申诉进行受理，并上报分管领导

当场受理，当天上报，及时做好记录并建立台账。

组织人员调查，出具处理意见

（1）自受理之日起60天内完成调查；

（2）撰写调查报告，提出处理意见，文本差错率为0。

将调查情况及处理意见上报分管领导

调查完成后，按规定及时上报。

5.负责信访的接待、登记、受理、办理及上报工作

负责信访的接待、登记、受理

热情接待、当场登记，在规定时间内做好信访台账，15日内书面告知信访人是否受理。

组织信访事件的办理

（1）组织人员进行事件调查；

（2）自受理之日起60日内作出回复。

向分管领导汇报信访事项及处理结果

及时汇报。

6.组织完成半年工作总结报告的撰写工作。

组织完成纪检监察半年工作总结报告的撰写工作

（1）布置起草任务（6月前完成），组织撰写半年度总结报告，总结报告应包括对上年度存在问题的整改落实情况、工作和成绩，存在的问题，下一步的工作思路和打算，文本差错率为0；

（2）修订半年总结报告（6月20日前完成）；

（3）上报分管领导审核（6月20日前完成）。

7.组织完成年度工作总结报告的撰写工作。

组织完成纪检监察和信访年度工作总结报告的撰写工作

（1）布置起草任务（1月10日前完成），组织撰写年度总结报告，总结报告应包括对上年度存在问题的整改落实情况、工作和成绩，存在的问题，下一步的工作思路和打算，文本差错率为0。

（2）修订年度总结报告（1月底前完成）；

（3）上报分管领导审核（1月底前完成）。

8.负责本部门党风廉政建设和安全维稳工作责任的落实

做好本部门党风廉政建设和安全维稳工作

（1）传达党风廉政工作相关文件精神，随时关注本部门工作人员的工作动态，及时发现问题，及时纠正；

（2）每月组织本部门所有工作人员召开安全维稳工作会议，每月建立部门安全检查台账。

9.负责本部门工作质量管理

负责本部门所有上交材料的质量把关

按照计划组织实施，执行率100%。

对标岗位工作标准对本部门员工的工作质量进行抽查，作为年终考核的依据

按照计划组织实施，执行率100%。

10.完成学院交办的其他工作

按时保质保量完成学院交办的其它工作。

（1）按要求的时间节点，完成上级、学院交办的工作；

（2）按要求接受OA系统发布的文件或通知，并及时处理。